“忠”與“患”揭示企業要有核心大股東！

2023-04-03

建議合伙創業時，要可以明確退出機制！

2023-03-31

?事實上，在人力資本驅動的創業時代，我們要思考的不僅僅是股權比例的問題，而是圍繞著股權做體系化設計。比如合伙創業建議是要可以明確退出機制，下面股權合伙設計公司為您講解一番：

股權激勵權益的類型

2023-03-24

股權兼有財產屬性和身份屬性，濟南股權激勵權益，主要圍繞股權的財產屬性展開，讓激勵對象通過未來可能獲取的財富回報，進而產生與企業共同發展的內生動力。

企業股權設計：三層股權架構設計！

2023-03-20

雙層股權結構可以使得公司創始者以非常小的投資成本保持公司控制權。在傳統同股同權模式下，若公司控制者想要保持對公司的絕對控制，那就必須保持自己的股權占比較高，在上市公司中，高比例的股權會占用股東大量的資金成本。

股權合伙過程中需要避開哪些坑？

2023-03-15

合伙人可以粗略的劃分為三大類別：創始合伙人、內部合伙人、外部合伙人；我們從這三類合伙人的角度，分別看看濟南股權合伙過程中需要避開哪些坑。

什么是股權架構？作用如何？

2023-03-10

股權架構是指股份公司總股本中,不同性質的股份所占的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力?；诠蓶|地位而可對公司主張的權利，是股權。

與股權結構有關的概念

2023-03-08

在進行股權結構設計之前，我們需要先了解以下幾個概念，借此清楚地認識股權結構不是簡單的持股比例的多少，而是以股東股權比例為基礎，通過對股東權利、股東會及董事會職權與表決程序等進行一系列調整后的股東權利結構體系。下面股權頂層架構設計公司為您分析：

禁止合伙法則：記住這些不能合伙的原則！

2023-03-03

合伙的本質是利益共享，因此，首當其沖的就是誠信原則。合伙賺錢，誠意當先。只有以誠相待，才能在合伙制的模式下，干大事，賺大錢。

家族企業常見的幾種股權結構模式

2023-02-27

股權結構，指的是股份公司中，各種不同性質的股份所占的比例，以及股份與股份之間的關系。所謂股權，是指股份公司股票的持有人持有的股票比例，以及根據持股比例所享有的股權權利和股東義務。換言之，基于股東的身份對公司主張的權利，例如分紅權、表決權等，都是股東權利，也就是股權。股權頂層架構設計公司為您講講家族企業常見的幾種股權結構模式。

穩定人心，還需合伙制來幫忙！

2023-02-24

股權設計為企業未來打下堅實基礎，而合伙制則是企業發展改革的一種必然趨勢。企業發展得好不僅要依靠人才，更需要有留住人才的機制，只有把股權設計和合伙制搭配得當，才能發揮股權設計的大價值。下面股權合伙設計公司為您講解相關內容：

實施合伙人模式的注意要點

2023-02-17

股權頂層架構設計的生命線從控制權開始

2023-02-15

股權頂層架構設計是創始人掌控企業控制權的重要命脈，這需要我們設計好股權架構，而股權架構好的方式就是設計生命線。根據專門的人士研究發現，股權架構有多條生命。只有把握好這多條生命線，股權架構才能合理合規，才不會讓創始人失去對控制權。下面具體分析每條股權控制線。