大股東和小股東濫用股東權利的表現

2022-07-22

只要擁有權利就有可能被濫用，不論是大股東，還是小股東，都是如此。只不過大股東濫用權利多發，小股東濫用權利較為少見。那么，大股東和小股東都是如何濫用股東權利的呢？

實行股權激勵方式時的表決和考核

2022-07-20

不同的企業類型在不同的行業環境中，企業在不同的發展階段、企業的發展目標、企業現今的水平等因素都是進行股權激勵所必須考慮的因素，那么在實行股權激烈方式時的表決和考核是怎樣的內容呢？

股權激勵時實施程序和信息披露

2022-07-18

股權激勵計劃的實施程序為薪酬委員會擬定股權激勵計劃草案后，提交董事會審議，然后經股東大會審議通過。為了讓中小股東盡可能多地參與表決，獨立董事應當征求全體股東的表決權。公司應當聘請律師，半數以上獨立董事認為必要時，可以要求上市公司聘請獨立財務顧問就股權激勵計劃的可行性、合法性和合規性發表意見，充分發揮中介機構的專業顧問作用。和市場監督。

互聯網+時代股權架構在企業中發揮更大價值

2022-07-15

股權結構設計之預留股權認知

2022-07-13

?股權結構設計，作為公司成立時，就排在前面考慮的需求，所以對這個問題更要了解。以下為股權結構設計需要注意方面，一起來了解了解吧。

股權激勵不是“獎勵”要合理認識把控

2022-07-11

?相信股權激勵對于大家來說都不是一個陌生的詞匯了，推行股權激勵方案固然是沒有什么問題的，但是在推行股權激勵方案的時候有一些問題是我們必須要注意的，這些問題稍不注意就可能造成難以收拾的局面，比如說的股權激勵不是“獎勵”要合理認識把控。

一套完整的股權激勵體系都包括什么

2022-07-08

?更多的企業老板都在都傾向于建立股權激勵機制，給優秀、資深員工股權給予長期的激勵。那一套完整的股權激勵體系都包括什么？

設計股權時需要精心設計的細節

2022-07-06

股東擁有知情權，股東行使知情權的方式，直接的就是查賬?！豆痉ā返?4條規定：股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。

合伙人之間股權比例怎么設置？

2022-07-04

?合伙人之間股權比例怎么設置？這個問題仍然沒有固定的答案，但是卻有一個基本的原則，那就是以合伙人的能力與貢獻為依據?？v觀近年來上市的互聯網公司，我們會發現在股權設置方面大體有著以下三種情況。

這樣的公司的采取股票期權激勵的可能性越大

2022-07-01

諸多研究表明，股權集中度是影響公司股權激勵方式和股權激勵效果的重要因素。那么哪樣的公司采取股票期權激勵的可能性越大呢？下面我們就來說兩個種類的。

高成長性公司更傾向于選擇股票期權模式

2022-06-30

?諸多學者的研究表明，成長性是影響公司股權激勵模式選擇的重要因素。通過實證研宄表明，高成長性公司更多的采用股票期權計劃。處于初創期的公司由于基礎較低，因而成長性一般都較高，通?？赡軐崿F遠超出行業平均水平的增長率，甚至會出現翻倍增長的情況。

制度創新必須從股權激勵做起！

2022-06-29

?當前市場中，中小企業傳統的低成本競爭優勢消退，競爭力嚴重下降，迫切需要重塑競爭優勢。有人說制度創新需要從股權激勵做起嗎？實際上，是的！下面我們就來分析一番吧。